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　　为保障医保经办服务能力，经研究，苏州市姑苏区社会保险基金管理中心拟招聘合同制医保协理员。

　　为保障医保经办服务能力，经研究，拟招聘合同制医保协理员。现将招录工作有关事项公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正，廉洁奉公。

　　2.自愿从事医疗保障协理工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感，具备履行岗位职责所需的工作能力、学历专业要求和必备身体条件。

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1989年10月1日至2007年9月30日期间出生)，招聘岗位、人数及条件详见《岗位简介表》，户籍不限。

　　报名地点：姑苏区政务服务中心(解放东路117号)4楼402会议室现场报名。

　　2.报名流程及资格审查。报名人员当场填写《报名表》，并须提供本人身份证、户口簿、毕业证书及有关证书原件(交复印件)及本人近期同底免冠一寸正面照片2张，办理报名手续。报名者须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的移交有关部门依法追究刑事责任。审核结果电话反馈，请报名人员保持联系方式(手机号码)畅通，否则自行承担责任和后果。

　　3.考试。考试分笔试和面试两个环节，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。笔试结束从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序按照3:1的比例确认进入面试人员，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试环节，面试设60分合格分数线。在面试成绩合格分数线以上人员中按高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人选，如面试成绩相同的，则另行安排加试。笔试及面试时间、地点另行通知。

　　体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。对体检合格人员由招聘单位组织考察。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中按面试成绩从高到低依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。体检、考察时间另行通知。

　　拟录用人员名单公示5个工作日，经公示期满无异议的人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人员未在规定时间内报到或不服从组织安排的，视作自动弃权。

　　被录用人员实行劳动合同制(公益性岗位)，一经录用即与用人单位签订劳动合同(试用期2个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消录用资格，解除劳动合同。有关待遇按照相关规定标准执行，用人单位按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】，关注后对话框回复【事业】可获取苏州事业单位招聘公告、招聘岗位、报名时间及方式、考核方式等信息！

　　苏州市姑苏区事业单位陆续发布招聘信息，面向社会公众公开招聘工作人员。小编给大家汇总了正在招聘的信息，赶紧来看看！

　　2025年苏州市中医医院、西苑医院苏州医院面向社会公开招聘高层次紧缺卫生专业技术人才7名(事业编制)。

　　苏州市姑苏区政府部门陆续发布招聘信息，面向社会公众公开招聘工作人员。小编给大家汇总了正在招聘的信息，赶紧来看看！

　　姑苏区针对毕业5年内高校毕业生开展基层公共服务岗位招聘。2025年我区基层公共服务公益性岗位为市容管理员岗位。

　　为进一步加强对用人单位劳动关系协调方面的服务和管理，经研究，面向社会公开招聘合同制劳动保障监察协理员。

　　苏州市姑苏区国企招聘信息汇总！你能应聘哪个呢？你想了解具体姑苏区国企的招聘信息吗？请看正文！

　　为加强苏州城投集团人才队伍建设，拓宽企业高素质干部人才储备，苏州城投集团下属国有企业现面向社会公开招聘工作人员14名。

　　为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘中宜硅材公司工作人员12名。具体公告如下：

　　1992年苏州卫生学校附属口腔门诊部作为苏州市第一所公立的口腔专科门诊部正式对外应诊，2005年建成苏州市华夏口腔医院，是苏州市唯一的公立口腔专科医院。

　　经研究决定，2025年姑苏区民政和卫生健康局下属事业单位面向社会公开招聘30名事业编制卫生技术工作人员。

　　成立苏州名城保护集团是苏州市委、市政府为进一步加强苏州历史文化名城保护工作做出的一项重要战略部署，集团于2022年6月18日揭挂牌成立，注册资本120亿元。

　　姑苏区开发基层公共服务岗位(以下简称“基层岗位”)托底安排低收入、困难家庭和就业困难高校毕业生就业。

　　【导语】：为保障医保经办服务能力，经研究，苏州市姑苏区社会保险基金管理中心拟招聘合同制医保协理员。

　　为保障医保经办服务能力，经研究，拟招聘合同制医保协理员。现将招录工作有关事项公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正，廉洁奉公。

　　2.自愿从事医疗保障协理工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感，具备履行岗位职责所需的工作能力、学历专业要求和必备身体条件。

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1989年10月1日至2007年9月30日期间出生)，招聘岗位、人数及条件详见《岗位简介表》，户籍不限。

　　报名地点：姑苏区政务服务中心(解放东路117号)4楼402会议室现场报名。

　　2.报名流程及资格审查。报名人员当场填写《报名表》，并须提供本人身份证、户口簿、毕业证书及有关证书原件(交复印件)及本人近期同底免冠一寸正面照片2张，办理报名手续。报名者须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的移交有关部门依法追究刑事责任。审核结果电话反馈，请报名人员保持联系方式(手机号码)畅通，否则自行承担责任和后果。

　　3.考试。考试分笔试和面试两个环节，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。笔试结束从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序按照3:1的比例确认进入面试人员，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试环节，面试设60分合格分数线。在面试成绩合格分数线以上人员中按高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人选，如面试成绩相同的，则另行安排加试。笔试及面试时间、地点另行通知。

　　体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。对体检合格人员由招聘单位组织考察。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中按面试成绩从高到低依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。体检、考察时间另行通知。

　　拟录用人员名单公示5个工作日，经公示期满无异议的人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人员未在规定时间内报到或不服从组织安排的，视作自动弃权。

　　被录用人员实行劳动合同制(公益性岗位)，一经录用即与用人单位签订劳动合同(试用期2个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消录用资格，解除劳动合同。有关待遇按照相关规定标准执行，用人单位按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。